Hjælpemenu

Hovedmenu

Domstolen har danske regler i søgelyset i sager om forskelsbehandling

EU-Domstolen har den 26. september afsagt domme i to danske sager om, hvorvidt danske ordninger er i strid med EU’s regler om forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.

Hvad drejer dommene sig om?

I denne EU-note gennemgår Folketingets EU-konsulent og EU-Oplysningen dommene

Begge sager drejede sig om fortolkningen af Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv (beskæftigelsesdirektivet). Direktivet indfører bl.a. et forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.

Hvad kom Domstolen frem til?

I sagen C-476/11, Kristensen mod Experian (også kaldet HK Danmark – sagen) kom Domstolen frem til, at Danmark godt må aldersgraduere pensionsordninger.

I sagen C-546/11, Toftgaard mod Økonomi- og Indenrigsministeriet (DJØF-sagen) fastslår Domstolen, at EU-retten er til hinder for nationale regler, der betyder, at en tjenestemand, der har nået pensionsalderen, alene af denne grund ikke har ret til rådighedsløn.