Om arbejde i Danmark

Jørgen Arbo-Bæhr (EL)

Kan en dansk gift person med udenlandsk statsborgerskab med fast bopæl i Sverige og med svensk arbejds- og opholdstilladelse tage et arbejde i Danmark i henhold til nordiske aftaler eller EU-retten, eller skal vedkommende have en særlig dansk arbejdstilladelse, og hvis det sidste er tilfældet, hvilke krav stilles så for at opnå en sådan?

Integrationsministeren (Rikke Hvilshøj)

En tredjelandsstatsborger, der sammen med sin danske ægtefælle har fast bopæl i Sverige, og som har opholds- og arbejdstilladelse i Sverige, har ikke efter nordiske aftaler eller EU-retten ret til at arbejde i Danmark.

En sådan tredjelandsstatsborger skal have opholds- og arbejdstilladelse efter udlændingelovens § 9 a, jf. udlændingebekendtgørelsens § 34, stk. 6, for at arbejde i Danmark. Hertil kræves, at væsentlige beskæftigelsesmæssige eller erhvervsmæssige hensyn taler for at imødekomme ansøgningen, herunder at udlændingen kan få ansættelse inden for et fagområde, hvor der er mangel på særlig kvalificeret arbejdskraft.

Tredjelandsstatsborgere med fast bopæl i et andet EU-land har ikke en selvstændig ret til at tage arbejde i Danmark efter EU-retten. Direktiv 2003/109/EF af 25. november 2003 om tredjelandsstatsborgeres status som fastboende udlænding, giver på visse betingelser tredjelandsstatsborgere, som i fem år har opholdt sig lovligt i en medlemsstat, en række rettigheder på lige fod med medlemsstatens statsborgere, blandt andet med hensyn til at tage lønnet arbejde i en anden medlemsstat. Direktivet er imidlertid omfattet af Danmarks forbehold vedrørende retlige og indre anliggender og finder derfor ikke anvendelse i Danmark