Om indvandrer, der har fået afslag på ansøgning om ansættelse i taxifirma, kan klage til Institut for Menneskerettigheder.

Spm. nr. S 586

Til integrationsministeren (7/11 03) af:

»Vil ministeren oplyse, hvorfor den studerende med indvandrerbaggrund, som har valgt at supplere sin SU med taxakørsel i Odenseområdet, ikke skal have mulighed for at indgive en klage til Institut for Menneskerettigheder, når han bliver afvist ansættelse i Odense Mini Taxi, mens han godt kan klage til instituttet, hvis han afvises ved et af de lokale diskoteker?«

Der henvises til begrundelsen for spørgsmål nr. S 585.

Hvis en virksomhed har en ansættelsespolitik, der diskriminerer chauffører og vognmænd med en anden etnisk baggrund end dansk, vil der være tale om en overtrædelse af § 2, stk. 1, i lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., som er omfattet af beskæftigelsesministerens område eller en overtrædelse af chaufførens kollektive overenskomst, i det omfang en tilsvarende beskyttelse følger heraf.

Institut for Menneskerettigheder kan behandle klager over forskelsbehandling på en række områder uden for arbejdsmarkedet, men ikke klager over forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Endvidere kan Institut for Menneskerettigheder i medfør af lov om oprettelse af Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder bistå ofre for forskelsbehandling med at få behandlet deres sager. Adgangen til at bistå også gælder for sager om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.

Spørgsmålet om, hvorvidt instituttet skal kunne behandle klager over forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, har været drøftet i forbindelse med Beskæftigelsesministeriets gennemførelse af EU-direktiverne om forbud mod forskelsbehandling.

Folketinget behandler for øjeblikket to lovforslag (L 37 og L 40) om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Spørgsmålet om etablering af et klagenævn indgår i disse forhandlinger.