Om implementering af EF-direktiv om ligebehandling

Til beskæftigelsesministeren (23/1 03) af:

René Skau Björnsson (S):

»Vil ministeren oplyse, om implementeringen af direktivet om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv overholder den angivne tidsfrist, således at direktivet er implementeret i Danmark senest den 2. december 2003, som er den besluttede dato for afslutning af implementeringen af direktivet?«

Implementeringen af direktivet formodes, fra flere sider, at være en kompleks og omfattende opgave. Den involverer bl.a. arbejdsmarkedets parter, de relevante ministerier og handicaporganisationerne. Implementeringen vil endvidere kunne forventes at kræve afledte lovændringer, som endnu ikke kan ses anmeldt i det stipulerede lovprogram for dette folketingsår.

Så vidt vides har Danmark ikke bedt om udsættelse i forhold til den fastsatte implementeringsdato. Det er derfor interessant at få oplyst, hvor langt beskæftigelsesministeriet m.fl. er i forhold til implementeringen.

Beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen):

Direktivet om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv har været drøftet i regeringens Implementeringsudvalg, der rådgiver beskæftigelsesministeren om implementering af EU-direktiver vedrørende arbejdsmarkedsforhold.

For så vidt angår den del af direktivet, der vedrører forbud mod forskelsbehandling på grund af religion, tro og seksuel orientering, har udvalget ikke haft bemærkninger.

Der fremsættes i denne Folketingssamling lovforslag om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Hermed sikres det, at denne del af direktivet er implementeret inden for implementeringsfristen. Lovforslaget fremgår af regeringens lovprogram og fremsættes i øvrigt parallelt med lovforslag på integrationsministerens område.

For så vidt angår den del af direktivet, der omhandler forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet på grund af alder og handicap, har en række af Implementeringsudvalgets medlemmer tilkendegivet, at man vil forsøge at implementere disse elementer ved aftale. På nuværende tidspunkt har organisationerne bl.a. nedsat interne arbejds- og udredningsgrupper, der skal vurdere mulighederne for aftaleimplementering nærmere.

Det er muligt at forlænge implementeringen i op til 3 år for så vidt angår denne del af direktivet.

Det vil være vanskeligt for regeringen at fremsætte et opsamlende lovforslag i efteråret 2003, hvis parterne skal have tid til en forsvarlig aftaleimplementering. Hertil kommer, at der er tale om et teknisk vanskeligt område med relationer til mange interessenter.

Regeringen vil derfor snarest meddele Kommissionen, at der er behov for en forlængelse af implementeringsfristen.