Rådsmøde udenrigsministre 10-11/6 02 Tillæg til bilag 742
Modtaget via elektronisk post. Der tages forbehold for evt. fejl
Europaudvalget (2. samling)
(Alm. del - bilag 750)
udenrigsministerråd
(Offentligt)
|
Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg og deres stedfortrædere |
|||
|
Bilag |
Journalnummer |
Kontor |
|
Med henblik på mødet i Folketingets Europaudvalg den 4. juni 2002 – dagsordenspunkt rådsmøde (udenrigsministre) den 10.-11. juni 2002 – vedlægges Udenrigsministeriets supplerende notat vedrørende dagsordenens punkt 3.
Nyt notat.
KOM (2002) 126 endelig
Rådet ventes at tage stilling til forslaget om oprettelse af et interinstitutionelt rekrutteringskontor for EU's institutioner.
I forbindelse med den forestående udvidelse foreslås det at effektivisere rekrutteringen til EU’s institutioner ved at oprette et fælles interinstitutionelt rekrutteringskontor for Europa-Parlamentet, Rådet, Kommissionen, Domstolen, Revisionsretten, Det Økonomiske og Sociale Udvalg, Regionsudvalget og Ombudsmanden. Rekrutteringskontoret er en integreret del af den nye personalevedtægt, der vil fremme en mere serviceorienteret og effektiv forvaltn aring; europæisk niveau.
Ifølge personalevedtægtens artikel 2, som ændret ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 3947/92, "…kan to eller flere institutioner overdrage en enkelt af dem eller et interinstitutionelt organ udøvelsen af de beføjelser, der er tillagt ansættelsesmyndigheden med hensyn til ansættelse". Denne artikel er således det retlige grundlag for institutionernes fælles afgørelse om at oprette et ans ;ttelseskontor.
Det fælles rekrutteringskontors status kan sammenlignes med det interinstitutionelle publikationskontor og OLAF. Publikationskontoret pga. det interinstitutionelle islæt og OLAF fordi rekrutteringskontoret skal placeres under Kommissionen, men samtidig være uafhængigt af denne.
En sådan enhedsstruktur vil gøre det muligt at opnå stordriftsfordele. Ligeledes vil den ruste institutionerne til den kommende udvidelse. Den vil desuden have en positiv virkning på standardiseringen og den professionelle gennemførelse af de udvælgelsesprocedurer, der anvendes i institutionerne.
Det vil også være en forbedring for EU-borgerne, dvs. ansøgerne, at rekruttering til EU’s institutioner foregår samlet, samt at udvælgelsesprocedurerne bliver mere ensartede og gennemskuelige.
Forslaget har ikke konsekvenser for gældende dansk ret. Forslaget er budgetneutralt og har ikke direkte samfundsøkonomiske eller statsfinansielle konsekvenser. Effektiviseringen af rekrutteringen i EU’s institutioner ventes at medføre stordriftsfordele.
Notat om interinstitutionelt rekrutteringskontor har været i skriftlig procedure i specialudvalget om personalespørgsmål i EU.
Forslaget vedrører rekruttering til EU’s institutioner og vurderes derfor ikke at berøre nærheds- og proportionalitetsprincippet.
Forslaget har ikke tidligere været forelagt Folketingets Europaudvalg.
Udenrigsministeriet