C-335/11 Ring (DOM) (HK-dommen)
NB Dom afsagt 11. april 2013 - se nedenfor
Sø- og Handelsretten har i de to ovennævnte sager forelagt fire præjudicielle spørgsmål for EU-Domstolen. Spørgsmålene er enslydende i de to sager.
Sagerne behandles under ét af EU-Domstolen. Sagerne i Sø- og Handelsretten handler om, hvorvidt Jette Ring, der har ryglidelse og slidgigt, og Lone S. Werge (C-337/11), der har en piskesmældskade, er blevet opsagt i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om opsigelsen kunne ske med forkortet varsel under henvisning til 120-dages reglen i funktionærloven.
Efter forskelsbehandlingsloven må en arbejdsgiver ikke forskelsbehandle i forbindelse med afskedigelse på grund af bl.a. handicap. Endvidere har arbejdsgiveren pligt til at træffe de foranstaltninger, der er hensigtsmæssige i forhold til de konkrete behov for at give en person med handicap mulighed for at udøve sit arbejde. Det forudsættes dog, at arbejdsgiveren ikke pålægges en uforholdsmæssig stor økonomisk byrde.
Bestemmelserne om handicap i forskelsbehandlingsloven hviler på beskæftigelsesdirektivet 2000/78/EF. Sø- og Handelsretten har derfor forelagt EU-Domstolen fire spørgsmål vedrørende fortolkningen af direktivet.Spørgsmålene drejer sig om,
- afgrænsningen af handicapbegrebet i beskæftigelsesdirektivets forstand,
- om nedsat arbejdstid kan være en tilpasningsforpligtelse, der er omfattet af beskæftigelsesdirektivet (artikel 5), samt
- om beskæftigelsesdirektivets beskyttelse af personer med handicap hindrer anvendelse af 120-dages reglen i funktionærlovens § 5, stk. 2, når fraværet skyldes følger af personens handicap.
Sagens betydning for Danmark
Den danske regering afgiver indlæg i denne sag, fordi sagen rejser spørgsmål om, hvordan begrebet handicap i beskæftigelsesdirektivet skal forstås, og om hvilke foranstaltninger en arbejdsgiver i medfør af lovgivningen skal træffe for at give en person med handicap adgang til beskæftigelse mv. Hertil kommer, at sagen rejser spørgsmål om, hvorvidt der gælder en særlig beskyttelse af handicappede i forbindelse med en arbejdsgivers anvendelse af 120-dages reglen i funktionærlovens § 5, stk. 2.
Forelæggende Ret: Sø- og Handelsretten
Retsgrundlag: Direktiv 2000/78/EF (Beskæftigelsesdirektivet)
Referencer: --
Samling af Afgørelser: --
Dokumenter fra Domstolen: Link til CURIA
Anmodning om præjudiciel afgørelse af 1. juli 2011
Generaladvokatens forslag til afgørelse af 6. december 2012
Dom af 11. april 2013
Link til Domstolens pressemeddelelse
Folketingets dokumenter:
Bilag/udvalgsspørgsmål:
Afgivelse af indlæg i sagerne C-335/11 og C-337/11 HK for Jette Ring mod DAB og HK for Lone S. Werge mod DA for Pro Display A/S
Alm. del (12) – bilag 42 af 30. oktober 2012
Notat om afgivelse af indlæg i EU-Domstolens sager C-335/11 og C-337/11, Ring m.fl.
Alm. del (11) – bilag 56 af 24. oktober
Notat om dommene i C-335/11 og C-337/11 (Ring & Werge)
Alm. del (12) – bilag 447 af 20. juni 2013